No todos, percibímos, procesamos y respondemos a la información de la misma manera, este el concepto de neurodivergencia. No existe una forma correcta de pensar aprender y comportarse. Si bien la mayoría de las personas, se mantienen dentro de un patrón que podríamos llamar típico. Entre un 10 % y un 20 % de la población lo hace de manera sustancialmente diferente, considerándose neurodiversos.
Se trata de personas con variaciones en sus funciones mentales, las personas neurodiversas incluyen el autismo, la dispraxia, la dislexia, la discalculia y el trastorno del déficit de atención, entre otras. Si bien es cierto que las personas divergentes pueden tener dificultades en ciertas áreas, también tienen puntos fuertes; los equipos con profesionales neurodiversos, suelen ser hasta un 30 % más productivos que los que no los tienen, con un efecto positivo sobre la moral del equipo.
Los autistas, suelen ser muy creativos, con una concentración excepcional, son sistemáticos, meticulosos y detallistas, con una visión única en la solución de problemas.
Las personas con trastornos de déficit de atención, tienen gran imaginación y suelen ser muy creativas y suelen concentrarse mucho en sus áreas de interés, aunque tal vez les cueste prestar atención a todo lo demás.
Las personas disléxicas suelen estar por encima de la media en razonamiento, compresión de patrones, evaluación de posibilidades y toma de decisiones.
Muchos personajes públicos son neurodiversos y destacan el papel de su condición en su éxito, el empresario Richard Branson, ha calificado su dislexia como un “un súper poder”, el actor Anthony Hopkins, describe su síndrome de Asperger “como un regalo”, Greta Thunberg, la activista del clima, establece que su autismo “Le da un compromiso con la verdad”. Por citar algunos y estoy seguro de que en nuestro entorno, todos podemos identificar a alguien que podría entrar dentro de la descripción de neurodiverso.
Fuente: World economic forum
El presente post no sustituye el buen consejo de un profesional sanitario de su confianza.
Dr. Julián López Pérez 
Deja un comentario